Politique des ressources humaines

Respecter, former, valoriser.

Vous cherchez une entreprise qui vous ressemble? Découvrez une culture forte et attachante, envisagez votre développement à nos côtés et restez à l'écoute des opportunités que l'on peut vous offrir.

Nous avons quelque chose d'unique, et vous?

Notre politique Ressources Humaines est basée sur le respect de nos valeurs ainsi que sur des piliers fondamentaux qui permettent aux hommes et femmes de Prosegur de grandir, ensemble.

 


Pour cela, nous attachons la plus grande importance à :

 

  • Respecter et cultiver la diversité

Prosegur est signataire de la charte de la diversité.

 

  • Intégrer et former

Prosegur Formation et Compétences, notre centre de formation interne dispense l’ensemble des formations nécessaires à l’exercice de notre métier.

 

  • Respecter et développer le dialogue social

Plus de 30 accords signés en cours de validité.

 

  • Valoriser l’équité, la performance et la compétence

Prosegur a mis en place un système d’évaluation, des fiches de postes détaillées, des entretiens de carrière et une politique de rémunération variable particulièrement encourageante.

 

  • Favoriser la mobilité interne

70  mobilités internes/an.

+30% d’encadrant issus de la mobilité interne.

 

  • Développer une relation de proximité avec l’ensemble des salariés Prosegur

Une organisation RH décentralisée en région. 

Une commission nationale Hygiène et Sécurité, des CHSCT par région.